数字化转型，是近两年被提到最多、讨论最热的话题了。数字化时领导力是转型成功的强有力保证，它能为企业转型找到正确的方向和合适的行动路径。那么，在推动数字化转型的时候，不可避免的都要考虑到领导力能力水平的问题，而具备数字化领导力素质的人才，也越来越被企业所需要。在这个数字化转型背景下，作为管理者，需要有意识地提高自己哪方面的素质，才不会被时代所淘汰？本文章摘自长江商学院EMBA
